30+
Trainer & Coaches
500+
Führungskräfte begleitet
15 Jahre
Erfahrung in Konzernen
98%
Weiterempfehlungsrate
DER STATUS QUO
Warum die meisten Leadership-Programme scheitern.
DAX-Konzerne investieren Millionen in Führungskräfteentwicklung – und ernten zu oft Enttäuschung. Vier Muster, die wir immer wieder sehen. Und wie wir sie durchbrechen.
NICHT NACHHALTIG
Nach dem Training ist vor dem Training.
Klassische Seminare verpuffen nach zwei Wochen. Ohne Transfer-Architektur, ohne Follow-up, ohne Verankerung im Alltag – das Gelernte bleibt im Seminarraum. Ihr Investment auch.
Die MLI-Antwort: MLI setzt auf Blended Learning, persönliche Trainingspläne und Follow-up-Impulse, die Veränderung im Arbeitsalltag verankern.
NICHT WIRKSAM
Gute Stimmung. Schlechte Wirkung.
Viele Programme erzeugen Begeisterung im Moment – aber keine Veränderung im Verhalten. Führungskräfte kehren zurück und machen weiter wie bisher. Das frustriert alle Beteiligten.
Die MLI-Antwort: Unsere neurowissenschaftlich fundierten Methoden verändern, wie Führungskräfte denken und entscheiden – nicht nur, was sie wissen.
NICHT INNOVATIV GENUG
Gestern erklärt, was heute schon überholt ist.
KI, hybride Teams, Mental Health, VUCA – die Führungsrealität in DAX-Konzernen hat sich fundamental verändert. Die meisten Programme hinken der Realität um Jahre hinterher.
Die MLI-Antwort: MLI integriert Cutting-Edge-Forschung aus Harvard, Stanford und MIT sowie aktuelle Themen wie AI-Leadership, Neurohacks und Future Work.
NICHT MESSBARER
Wer nicht misst, verwaltet nur Hoffnung.
HR-Budgets stehen unter Druck. Doch die wenigsten Anbieter können den Erfolg ihrer Programme belegen. Kein ROI, keine Daten, keine Entscheidungsgrundlage.
Die MLI-Antwort: MLI arbeitet mit Neuromessungen, validierten Assessments und klaren KPIs – damit Sie den Wert Ihrer Investition schwarz auf weiß sehen.
Erkennen Sie eines dieser Muster in Ihrer Organisation?
UNSER ANSATZ
Transformation for the Business World.
Wir haben Jahrzehnte geforscht, uns weitergebildet und mit den klügsten Köpfen der Welt gesprochen – von Jon Kabat-Zinn (Harvard) bis Otto Scharmer (MIT). Das Ergebnis: Learning Journeys, die im Gehirn verankern, was Führungskräfte wirklich brauchen.
Unsere 30 Trainer haben selbst internationale Führungserfahrung in DAX-Konzernen. Sie sprechen Ihre Sprache – und verändern, wie Ihre Führungskräfte denken, entscheiden und wirken.
✔ Neurowissenschaftlich fundiert – Harvard, Stanford, MIT
✔ Reale Konzernerfahrung aller Trainer
✔ Maßgeschneiderte Inhouse-Programme
✔ Nachhaltiger Lerntransfer durch Blended Learning
UNSERE PROGRAMME
Learning Journeys, die wirklich verändern.
Maßgeschneidert für die Realität von DAX-Konzernen. Jedes Format ist wissenschaftlich fundiert, praxiserprobt und auf nachhaltigen Transfer ausgelegt.
warum mli
Ihr nächster Schritt entscheidet, wer Ihrem Team folgt.
Organisationen stehen vor einer stillen Krise: Fachkräftemangel, KI-Transformation, hybride Teams, mentale Erschöpfung. Die meisten Maßnahmen kratzen an der Oberfläche. Wir gehen tiefer.
Leader antworten nicht auf das Jetzt; sie antworten auf die Zukunft.
Neurowissenschaftlich fundiert
Unsere Methoden basieren auf den neuesten Erkenntnissen aus Harvard, Stanford und MIT. Lernen, das im Gehirn verankert bleibt.
Reale Konzernerfahrung
Alle Trainer haben selbst Führungsverantwortung in DAX-Konzernen getragen. Sie kennen die Sprache, die Herausforderungen, die Realität.
Globales Expertennetzwerk
Vernetzt mit Jon Kabat-Zinn, Otto Scharmer, Richard Davidson und anderen Weltklasse-Forschern. Ihr Wissen fließt direkt in unsere Programme.
Messbare Ergebnisse
Neuromessungen für nachhaltigen Lerntransfer. Wir messen, was sich verändert – und zeigen Ihnen den ROI Ihrer Investition.
Wissenschaftlich ausgezeichnet
Das Salzburg Awareness Model (SAM) ist europaweit in Unternehmen und Hochschulen im Einsatz. Forbes kürte uns zu den Top 10 Premium Coaches.
Einzigartiges Transfersystem
Persönliche Trainingspläne, Follow-up-Impulse und ein Virtual Campus sichern nachhaltigen Lerntransfer weit über das Programm hinaus.
VERTRAULICH & WIRKSAM
Vier Augen, die die Wahrheit sagen.
Manchmal braucht es jemanden, der nicht im System sitzt. Unsere ISO-zertifizierten Executive Coaches begleiten Führungskräfte in den entscheidenden Momenten ihrer Karriere – vertraulich, direkt, wirksam.
Ob Rollenübergang, Teamkrise, strategische Weichenstellung oder persönliche Neuausrichtung: Wir helfen Führungskräften, wieder mit Freude ins Büro zu gehen.
- ISO-zertifizierte Coaches (EBS, KFW)
- Vertraulich & absolut diskret
- Vor Ort, remote oder hybrid
- Messbare Veränderung in 3–6 Monaten
STIMMEN
Was Führungskräfte über uns sagen
Wir haben als Unternehmen eine Trainingsserie zu Focus&Recovery durchgeführt. Die Trainerin war einfach nur spitze. Unsere Mitarbeiter:innen waren alle sehr zufrieden und blieben durch die Inhalte interessiert am Thema. Das ist eine besondere Auszeichnung, denn als ein großer Wirtschaftsprüfer, Steuer- und Unternehmensberater am Markt liegt unser Fokus gewöhnlich mehr auf Zahlen/Daten/Fakten. Es war ein voller Erfolg. Immer wieder gerne!
Liebes MLI-Team,
es ist einfach klasse wie wir miteinander arbeiten. Ihr habt Antworten und Angebote auf unsere Fragen und Bedürfnisse und arbeitet nicht einfach ab, was wir uns vorstellen, sondern wir entwickeln gemeinsam tolle Lösungen. Unsere Führungskräfteschulungen oder das modulare Führungskräftetraining zu Führen in Agilität sind Beispiele der Zusammenarbeit.
„Komplexes wurde einfach und überzeugend erklärt und nachhaltig vermittelt. Die Themen haben das Potenzial für Förderung von Leistungsfähigkeit, Spaß und gemeinsamen Erfolg im Berufsleben.“
„Das Mindlead Institut hat mich inspiriert und berührt gleichermaßen. Fundierte, sehr anschauliche Modelle, hilfreiche Impulse für den (Unternehmens-)Alltag und ein äußerst professionelles Trainerteam, das diese achtsame Grundhaltung aus meiner Sicht sehr authentisch lebt, machen Lust auf mehr. Mein absolutes Highlight-Seminar!“
Unser wissenschaftliches Netzwerk
Matthias Horx
Zukunftsinsitut Einer der einflussreichsten Trend- und Zukunftsforscher des deutschsprachigen Raums, Publizist und Visionär Beststellerautor von 20 Bücher, Gründer des Zukunftsinstituts, Deutschlands wichtigstem futuristischen Think-Tank. Er steht für eine…
Dr. Richard Davidson
University of Wisconsin-Madison Einer der bekanntesten Neurowissenschaftler unserer Zeit Psychologie-Professor an der University of Wisconsin-Madison, Gründer und Direktor des Center for Healthy Minds, Direktor des Waisman Laboratory for Brain Imaging and…
Dr. med. Eckart von Hirschhausen
Stiftung Gesunde Erde – Gesunde Menschen Studierte Medizin und Wissenschaftsjournalismus in Berlin, London und Heidelberg. Ehrenmitglied der Achtsamkeitsverbände in Deutschland, Österreich und der Schweiz Er versteht es meisterlich, ein breites Publikum anzusprechen…
Prof. Dr. Dan Siegel
Harvard University, UCLA, Mindsight Institute Doktor der Medizin der Harvard University, klinischer Professor für Psychiatrie an der UCLA School of Medicine Autor zahlreicher wegweisender Publikationen, international gefragter Vortragender, Gründungsdirektor des…
Dr. Claus Otto Scharmer
Massachusetts Institute of Technology (MIT) Senior Lecturer am Massachusetts Institute of Technology (MIT), Gründer des Presencing Institute in Cambridge, Massachusetts Berater globaler Unternehmen, internationaler Institutionen und Nichtregierungsorganisationen in…
Prof. Dr. Jon Kabat-Zinn
University of Massachusetts Medical School Professor Emeritus für Medizin an der University of Massachusetts Medical School, Begründer des Center for Mindfulness in Medicine, Health Care, and Society Seine Arbeit hat zu einer wachsenden Bewegung beigetragen, durch die…
James Baraz
Leitung des jährlichen Retreats „Awakening Joy“ im Rahmen der MIO-Lehrgänge Gründungslehrer des Spirit Rock Meditation Center Mit-Initiator des Community Dharma Leader Programm, des Kalyana Mitta Network und des Heavenly Messengers Training Programm. Lehrender Berater…
Peter Bostelmann
Chief Mindfulness Officer SAP Chief Mindfulness Officer bei SAP – und Überzeugungstäter: Der Wirtschaftsingenieur mit über 20-jähriger Managementerfahrung ist Coach, Trainer und Gründer der „Global Mindfulness Practice“ Lebt seit mehr als zehn Jahren im Silicon…
Dr. Maja Storch
Diplompsychologin, Psychoanalytikerin, Inhaberin und wissenschaftliche Leiterin des Instituts für Selbstmanagement und Motivation Zürich (ein Spin-Off der Universität Zürich). Zusammen mit Dr. Frank Krause hat sie das Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) entwickelt, ein…
