Vertrauen und Kompetenzentfaltung – Das Return on Trust Modell als Katalysator erfolgreicher Führungsarbeit
Das Buch von Prof. Dr. Britta Bolzern-Konrad und Gerlinde Dörfel nimmt eine einzigartige Perspektive ein: Es beschreibt die Messbarkeit der weichen Ressource Vertrauen und deren Einfluss auf Kompetenzentfaltung durch das integrative Vertrauensmodell RoT – Return on Trust (© Britta Bolzern-Konrad, 2023. All Rights Reserved) aus strategischer Managementperspektive. Eingebettet in eine praxisorientierte Rahmengeschichte wird ein greifbares und wissenschaftlich fundiertes Konzept zum Hebel für Unternehmen, den Mut aufzubringen, den Wert des Vertrauens in den Mittelpunkt des wirtschaftlichen Erfolgs zu stellen. Damit stärkt es uns als Führungskraft und lässt Vertrauen und Respekt gemeinsam wachsen. Die Autorinnen wollen mit diesem Buch, mit dem Blick auf die vielseitigen Aspekte von Vertrauen im unternehmerischen Kontext, dazu beitragen, das Zusammenspiel von Vertrauen und Kompetenzentfaltung zu stärken. Wollen in Resonanz gehen mit all denjenigen, die in ihrer Arbeitswelt durch ihre Haltung etwas verändern wollen; wollen Klarheit, Sicherheit und Greifbarkeit schaffen: einen Anker setzen. Der Zugang zu Vertrauen ist weder berechnend noch ein Harmoniekonzept. Die entscheidende Frage ist: „Bin ich bereit, meinen Mitarbeitenden einen grundsätzlichen Leistungswillen zu unterstellen und ein Risiko einzugehen?“ Eine Frage von Haltung also. Eine Frage von Mut. Seien wir mutig – gemeinsam.
Britta Bolzern-Konrad und Gerlinde Dörfel Verfasst am Samerberg 2022–2023.
Der Link zum Buch: www.bbolzern.de
