Was Gibts Neues?
Podcast & Blog
Wir sind von den USA über Indien bis nach Costa Rica gereist … für dieses Modell
Stell dir vor, Du sitzt deinem Chef im Mitarbeitergespräch gegenüber, während er ohne Unterlass einen Ball gegen die Wand wirft. Ping… Ping… Eine Szene, die man nicht so schnell vergisst, oder? So ist es wirklich bei einer renommierten Zeitung über viele Jahre lang…
ZEIT Verlagsgruppe: Interview mit Esther und Johannes Narbeshuber zu Mindfulness in Organisationen für den Podcast: Eine Produktion von „Studio ZX“
In einer neuen Folge von „ZEIT für Arbeit“, dem New-Work-Podcast, zeigen die Unternehmensberater:innen Esther und Johannes Narbeshuber, wie Führungskräfte im Berufsalltag von Achtsamkeit profitieren können. Der Begriff Achtsamkeit hat es von der buddhistischen…
Unterstützung für Existenzgründerinnen: Mentoringprogramm zur Selbstständigkeit mit Unternehmerin & Mentorin Esther Narbeshuber
New! Mentoring Selbstständigkeit mit Esther für Trainer:in, Berater:in & Coaches. Im dynamischen Gewässer der Selbstständigkeit segeln zu lernen, ist eine Herausforderung, die Mut, Geschick und eine kluge Navigation erfordert. Es ist eine Reise, die sowohl…
Stress ist tödlich, aber nur, wenn du daran glaubst…
Ich erinnere mich lebhaft an die Nächte, in denen ich schlaflos lag, den Kopf voller Sorgen: zwei kleine Kinder, ein Business im Aufbau und der feste Glaube, dass der Stress mich krank machen würde. Das änderte sich eines Donnerstags im August, als ich mit Paul Plener…
Was macht eine gute Führungskraft aus?
Viele Menschen verfolgen das Ziel, in ihrem Unternehmen einmal eine Führungsposition einzunehmen. Nicht selten bereits auf dem Weg dahin, aber zumeist doch erst, wenn man plötzlich eine Führungskraft ist und die Verantwortung für sein eigenes Team übernimmt, stellt…
Konfliktlösung im Team
Bild: Unsplash (free download) Wer kennt das nicht: Teammitglieder haben Schwierigkeiten mit zeitnahen Entscheidungen, in der Organisation kommt Widerstand gegen eine Führungsperson oder anstehende Veränderungen auf und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten nicht…
Effiziente Kommunikation im Unternehmen
Eine effiziente Kommunikation im Unternehmen wirkt sich zentral auf die Produktivität jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters aus. Warum? Weil jeder Kommunikationskanal, den es im Betrieb gibt, das Potenzial für Verwirrung und somit…
Leadership, Neuroleadership und Resilienz: Wie empathische Führung die Gehirnchemie für nachhaltigen Erfolg nutzt
Eine moderne Führungskraft (Leadership) nutzt Erkenntnisse des Neuroleaderships, um nicht nur die Leistung zu steigern, sondern auch die Resilienz von Teams nachhaltig zu stärken. Empathische Führung aktiviert Kreativität, Vertrauen und Motivation, während…
In 10 Schritten zur Selbstständigkeit: Der ultimative Guide für Gründerinnen & Gründer
Die Selbstständigkeit ist für viele Menschen ein lang gehegter Traum. Doch der Weg in die berufliche Eigenständigkeit erfordert eine sorgfältige Vorbereitung und Planung. Bevor es losgeht, sollte man sich gründlich mit dem Thema Selbstständigkeit auseinandersetzen und…
Positive Psychologie: Mentale Gesundheit und Wohlbefinden fördern
Positive Psychologie: Mentale Gesundheit und Wohlbefinden fördern Die Positive Psychologie ist ein faszinierendes Gebiet, das sich mit der Förderung von mentalem Wohlbefinden und Lebenszufriedenheit beschäftigt. Anders als traditionelle Ansätze, die oft auf psychische…
Salzburger Achtsamkeitsmodell (SAM) von Esther & Johannes Narbeshuber
Wenn es eng wird, drehen die meisten Organisationen an einer einzigen Schraube: mehr Druck. Mehr Tempo, mehr Meetings, mehr Erreichbarkeit. Die Logik klingt vernünftig – und ist trotzdem falsch. Ab einem bestimmten Punkt macht mehr Druck Menschen nicht…
KI-gestützte Führung: AI Leadership im Fokus
Die digitale Transformation verändert die Unternehmenswelt grundlegend. KI-gestützte Führung, oder AI Leadership, rückt in den Fokus, um die Potenziale der künstlichen Intelligenz (KI) für die Unternehmensführung zu nutzen. Dieser Artikel beleuchtet, wie KI die Rolle…
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz
Der Job kann bei der Entstehung psychischer Probleme eine große Rolle spielen, und tut dies immer häufiger auch. Depressionen, Angststörungen oder ein Burn-out sind möglicherweise die Folge einer Arbeitsumgebung, die für Körper und Geist belastend ist. Als…
Agilität im Unternehmen
‚Agilität‘ – an diesem Schlagwort kommt man kaum vorbei. Schon gar nicht, wenn man ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Unternehmen führen will. Doch was hat es mit diesem Begriff überhaupt auf sich? Ist das wieder einer dieser Trends, der alle paar Jahre durch…
Die 7 Säulen der Resilienz: Was sie bedeuten & wie du sie trainierst
Nicht immer verläuft das Leben geradlinig. Manchmal wirft es einen aus der Bahn. Tod, Trennung, Krankheit, Nöte und Sorgen verlangen eine enorme Widerstandskraft. Manchen Menschen gelingt es, solche Phasen zu durchstehen – und sogar gestärkt daraus hervorzugehen….
Konfliktmanagement für Führungskräfte: Neue Methoden zur Konfliktlösung und Tipps
Als Führungskraft ist es entscheidend, die Grundlagen des Konfliktmanagements zu beherrschen. Das Konfliktmanagement befasst sich mit der professionellen Bewältigung von Konfliktsituationen. Es umfasst die sachliche und konstruktive…
Gesunde Führung: Schulung für Healthy Leadership in Ihrer Akademie – Inhouse
Was ist gesunde Führung und warum ist sie wichtig? Gesunde Führung bezeichnet den Ansatz, bei dem Führungskräfte die Gesundheit ihrer mitarbeitenden als zentralen Bestandteil ihrer Führungsaufgabe betrachten. In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt ist es…
Die positive Leadership Revolution: PERMA-Lead für Führungskräfte und Mitarbeitende
Erlebe die positive Leadership Revolution mit PERMA-Lead! Entwickle einen Führungsstil, der Mitarbeiter stärkt und fördert. Lena, Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens steht vor einer Herausforderung, die viele kleine und mittelständische Unternehmen…
AI Leadership
Was ist AI Leadership und wie verändert KI die Führung? AI Leadership bezeichnet die Fähigkeit von Führungskräften, künstliche Intelligenz strategisch in Unternehmensprozesse zu integrieren und gleichzeitig Teams durch die digitale Transformation zu leiten. Es geht…
AI Agents – warum sie die Zukunft sind
Was sind AI Agents? Eine einfache Definition AI Agents, oder künstliche Intelligenz-Agenten, sind autonome Softwaresysteme, die ihre Umgebung wahrnehmen, Entscheidungen treffen und eigenständig handeln können, um bestimmte Ziele zu erreichen. Anders als herkömmliche…
Effektives Konfliktmanagement: Mediation und Lösungen für Organisationen mit Co Resolve nach Lewis
Was ist Konfliktmanagement und warum ist es wichtig für Organisationen? Konfliktmanagement bezieht sich auf die Praxis, Konflikte auf eine Weise zu lösen, die für beide Parteien vorteilhaft ist. In Organisationen ist es wichtig, da es hilft, Spannungen zu reduzieren,…
Deep Talk: Alexander Hobbach ist Mr. Mindfulness bei Mercedes
Bei Alexander Hobbach klingelt regelmäßig das Telefon: „Wir sind bei Mercedes-Benz die Anlaufstelle für das Thema Achtsamkeit, gerade wenn Transformationen anstehen“. Beim deutschen Automobil-Riesen ist Achtsamkeit inzwischen als flankierende Kompetenz in…
Wie kann ich ein Resilienz-Coach werden?
Menschen sowie Organisationen durchlaufen immer wieder Krisen, doch kommen aus diesen idealerweise gestärkt hervor. Das ist jedoch nur der Fall, wenn sie über bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten verfügen – über sogenannte Resilienzfaktoren. Diese Fähigkeiten kann…
Konzentration steigern: Konzentrationsübungen im Alltag
Wie effizient und qualitativ wir Aufgaben im Berufs- und Privatleben erledigen, hängt vor allem von einem Faktor ab: unserer Konzentrationsfähigkeit . Diese ist von Mensch zu Mensch unterschiedlich stark ausgeprägt. Eines ist aber bei allen Menschen gleich: Die…
Psychologie: Resilienz stärken – Tipps für innere Stärke
Psychologie: Resilienz stärken – Tipps für innere Stärke Resilienz ist ein wichtiger Begriff in der Psychologie, der die Fähigkeit eines Menschen beschreibt, mit Krisen und Belastungen umzugehen und gestärkt daraus hervorzugehen. Resiliente Personen zeigen eine…
AI-Kompetenz: Anforderungen, Bedeutung und Umsetzung im Unternehmenskontext
Was ist KI-Kompetenz und warum ist sie wichtig? KI-Kompetenz beschreibt die Fähigkeit, Künstliche Intelligenz zu verstehen, zu bewerten und gezielt einzusetzen. Sie umfasst sowohl technisches Verständnis als auch die Fertigkeit, KI-Tools strategisch in Arbeitsabläufe…
Konfliktmanagement: So gelingt es, Konflikte richtig zu lösen
Ob Führungsposition oder Mitarbeiter/innen, Dienstleistung oder Industrie, Konzern oder Klein- und Mittelunternehmen. So unterschiedlich Arbeitswelten auch sind, eines haben alle Berufe gemeinsam. Und zwar, dass der Arbeitsalltag immer wieder Konflikte mit sich…
Mentale Gesundheit stärken: 8 Tipps die wirklich wirken
Mentale Gesundheit beginnt nicht mit Willenskraft – sie beginnt mit den richtigen Bedingungen. Das ist ein entscheidender Unterschied, denn wer psychische Gesundheit nur als Frage der inneren Stärke begreift, übersieht, was die Forschung klar zeigt: Äußere Strukturen,…
Future Leadership – Dein Werkzeugkasten für wirksame Führungskompetenzen
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Führungskräfte sich auf die Herausforderungen des Wandels einstellen. Future Leadership ist das Schlüsselkonzept, das eine moderne Herangehensweise an die Führung von Unternehmen und Teams bietet. Es…
Change Management vs. Change Leadership: Was ist der Unterschied?
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt sind Unternehmen ständig mit der Notwendigkeit konfrontiert, sich anzupassen und weiterzuentwickeln. Sowohl Change Management als auch Change Leadership spielen eine entscheidende Rolle bei der Steuerung von…
