Zert. Berater/in Mindfulness Based
Systems Change

EVOLUTIONÄRER SINN. Überblick und gemeinsame Ausrichtung
Im ersten Modul des Achtsamkeit Lehrgangs werden grundlegende achtsamkeitsbasierte Konzepte als Fundament für die weiteren Module erarbeitet. Wir lernen das Systelios Gesundheitszentrum als Beispiel für eine "Teal"-Organisation kennen. Ein erster Gruppenprozess zu unserem "Wofür" vermittelt uns Techniken und eine praktische Erfahrung zur Auseinandersetzung mit dem gemeinsamen evolutionären Sinn.

GANZHEIT. Die intensiv-Woche zu Inter-Personal Mastery und kollektiven Prozessen
„The success of an intervention depends on the interior condition of the intervenor.“ (Bill O’Brien, zitiert nach Otto Scharmer). In Gruppenprozessen interagieren unsere individuelle innere Arbeit und das Zusammenschwingen mit anderen permanent. Als Berater:in in komplexen Entwicklungsfragen kann sich unsere Wirksamkeit auf einer völlig neuen Ebene entfalten, wenn wir lernen, diese Dynamiken wacher und differenzierter wahrzunehmen und mitzugestalten. Die meisten Veränderungsprozesse produzieren viele Flipcharts voller Stratiegeaussagen, Meilensteine, Maßnahmen und ToDos. Manchmal garniert mit etwas Chaka-Chaka und einem Strohfeuer von Enthusiasmus. Und doch bleibt alles erstaunlich seelenlos, anstrengend und unwirksam. Unser Umgang mit Licht und Schatten der Organisation und unser „Tanz“ mit der Gruppe entscheiden darüber, ob tiefe Berührung, Humor, Offenheit für die wirklichen - oft auch schmerzhaften - Themen entstehen - und tatsächliche Transformation.

SELBSTORGANISATION. Klare, achtsame Entscheidungsprozesse
Die (Selbst-)führung einer Gruppe hängt ganz wesentlich an ihrer Kompetenz, rasch und gleichzeitig angemessen sorgfältig zu Entscheidungen zu kommen, die inhaltlich klug und gruppendynamisch von allen getragen sind. Die Grundlogik von achtsamer Bewusstseinsführung bietet dafür eine hervorragende Grundlage. Darauf aufbauend lernen wir konkrete Techniken wie den "Soft Shoe Shuffle", die „Debatte" und "achtsames Streiten" kennen und erfahren ihren enormen Mehrwert im praktischen Tun.

DER WEG DURCHS U. Praxisfälle und Erfahrungen in Richtung achtsamerer Organisationen
Im vierten Modul des Achtsamkeit Lehrgangs verbinden sich die bisherigen Erfahrungen zu einem abgerundeten Gesamtbild - und neue Forschungsfragen für unsere weitere Arbeit tauchen auf. Wir setzen uns mit SAP und der dortigen "Global Mindfulness Practice" auseinander, vertiefen einige Praxisprojekte mit der Methode der "Case Clinic" und schließen den Gruppenprozess ab.

MIO-Konferenz 2025
Jährlich findet am 4. Januar-Wochenende unser co-kreatives, selbstgesteuertes, einfach legendäres Netzwerktreffen statt. Von Freitagnachmittag bis Sonntagmittag treffen sich Alumni und Teilnehmer aus den MLI-Lehrgängen. Diese Konferenz wird im Staffel-Stab-Prinzip von den ehemaligen Teilnehmern organisiert.