Trigon Diplom-Lehrgang Coaching

Der Lehrgang zum systemisch-evolutionären Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung stellt eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als systemischer Business Coach dar.

Der Trigon Diplom-Lehrgang Coaching gehört zu einem kleinen Kreis von Lehrgängen, die von der International Organization for Business Coaching (IOBC), vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und vom Austrian Coaching Council (ACC) anerkannt sind. Über den Portfolio Path führt er zudem zur Mitgliedschaft in der International Coach Federation (ICF). Der Lehrgang führt zum Abschluss „Trigon zert. Coach“ und kann darüber hinaus mit dem „Diplom systemische:r Coach“ sowie mit der Kompetenzzertifizierung „Coach nach ISO 17024“ abgeschlossen werden

Der Lehrgang wird von Johannes Narbeshuber geleitet und ist ein Angebot der Trigon Entwicklungsberatung.

Diese Weiterbildung ist eine ganzheitlich ausgerichtete, praxisbezogene Qualifizierung für die Tätigkeit als systemischer Business Coach.

Coaching konstruktiv und prozesshaft gestalten
Interaktionsfähigkeit verstärken
Ein kommunikatives Klima und eine vertrauensvolle Beziehung herstellen können
Psychosoziale Phänomene erkennen und bearbeiten
Konzepte und Modelle anwenden
Professionalität in Vertragsgestaltung, Diagnose, Planung, Visionsbildung, Kommunikation, Problemlösung, Urteilsbildung und in der Konfliktarbeit verstärken
Interventionen und Techniken für die verschiedenen Coaching-Phasen anwenden

KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH

Termine im Überblick

Termine & Veranstaltungsorte

Potenzial-WS: Fr, 14.03.2025 bis Sa, 15.03.2025
Workshop 1: Do, 10.04.2025 bis Sa, 12.04.2025
Workshop 2: Do, 08.05.2025 bis Sa, 10.05.2025
Workshop 3: Do, 05.06.2025 bis Sa, 07.06.2025
Werkstattwoche: Mo, 28.07.2025 bis Sa, 02.08.2025
Lerncoaching: Do, 04.09.2025 bis Fr, 05.09.2025
Workshop 4: Do, 09.10.2025 bis Sa, 11.10.2025
Workshop 5: Do, 13.11.2025 bis Fr, 14.11.2025
Prüfung: Mo, 09.03.2026 bis Di, 10.03.2026

Veranstaltungsorte
Workshops: Stiegl-Gut Wildshut, Wildshut 8, 5120 St. Pantaleon,
www.biergut.at

Werkstattwoche: das Asam, Freiherr-von-Aretin-Platz 2, 94501 Aldersbach,
www.das-asam.de

ISO-Prüfung: Stiegl-Gut Wildshut, Wildshut 8, 5120 St. Pantaleon,
www.biergut.at

Potenzial-WS: Do, 27.03.2025 bis Fr, 28.03.2025
Workshop 1: Do, 01.05.2025 bis Sa, 03.05.2025
Workshop 2: Do, 29.05.2025 bis Sa, 31.05.2025
Workshop 3: Do, 26.06.2025 bis Sa, 28.06.2025
Werkstattwoche: Mo, 28.07.2025 bis Sa, 02.08.2025
Lerncoaching: Fr, 12.09.2025 bis Sa, 13.09.2025
Workshop 4: Do, 16.10.2025 bis Sa, 18.10.2025
Workshop 5: Do, 20.11.2025 bis Fr, 21.11.2025
Prüfung: Mo, 09.03.2026 bis Di, 10.03.2026

Veranstaltungsorte:

Workshops: Schlosspark Mauerbach, Herzog-Friedrich-Platz 1, A-3001 Mauerbach,
www.schlosspark.at

Werkstattwoche: das Asam, Freiherr-von-Aretin-Platz 2, 94501 Aldersbach,
www.das-asam.de

ISO-Prüfung: Stiegl-Gut Wildshut, Wildshut 8, 5120 St. Pantaleon,
www.biergut.at

Kursteilnehmer Platzbelegung90%90%

Trigon Diplom-Lehrgang

Coaching Seminar Details

Potenzial-Workshop und Einführung ins Coaching

Die Lerngemeinschaft als Ort der Potenzialentfaltung • Schulung der Wahrnehmungsfähigkeit als Grundvoraussetzung im Coaching • Feedback geben • Der systemisch-evolutionäre Coaching Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung • Coaching-Kompetenz-Modell nach ISO • Lernziele und Bedürfnisse der Teilnehmenden

Workshop 1: Ziele, Vereinbarungen, Prozessgestaltung und Transfer

Zielarbeit • Vertragsgestaltung (bilateral, Dreiecks-Verträge) • Grundstrukturen pro Arbeitssequenz und für den Coaching-Prozess • Coaching-Rollen • strategische Orientierung und Planung • Ethik-Grundlagen • Transfer in den Alltag der Kundinnen und Kunden • Erste Tools wie Kraftfeldanalyse, Rhombus und Arbeit mit dem leeren Stuhl

Workshop 2: Situationsverständnis und Entscheidungsfindung

Herausfordernde Situationen angemessen strukturieren und mehrdimensional bearbeiten • Tools wie Entscheidungsmatrix, Tetralemma und Lemniskate situationsgerecht auswählen, einsetzen und kombinieren • Inneres Team und Teile-Arbeit • Bodenanker • Frage- und Gesprächstechniken

Workshop 3: Ressourcenaktivierung, Zukunfts- und Visionsarbeit

Arbeit mit Motivkarten, Mottozielen und Embodiment am Beispiel des Zürcher Ressourcen-Modells • Vom Zukunftsbild zur Gegenwartsgestaltung • Vorgehensmodell Visions- und Zielearbeit • Utilisation • Zukunftssprung • Phantasiereisen am Beispiel Peak-Experience • Theory U im Coaching

Workshop 4: Organisations-Kontext und Konfliktarbeit

Grundlegende Trigon-Modelle der Organisationsentwicklung und ihre Anwendung im Coaching • Spannungsfelder und Phasenübergänge • Wertequadrat • Konfliktdynamik • Heiße und kalte Konflikte • Eskalationsstufen und ihre Bedeutung im Coaching • Gewaltfreie Kommunikation • Parallelprozesse im Coaching

Workshop 5: Evaluation und Abschluss, Projektpräsentationen

Evaluationsphasen und – techniken im Coachingablauf • Den Coaching-Prozess abschließen und abrunden • Präsentation der Coaching-Projekte der Teilnehmenden • Fall-Intervision anhand der Case-Clinik-Technik • Rückblick, Erfahrungen und Erkenntnisse • Feierlicher Lehrgangs-Abschluss und Überreichung der Zertifikate

Lerncoaching

Je einstündige Üb-Sequenzen mit externen Coaching-Kundinnen und Kunden inkl. Video-Feedback, ausführlicher Gesprächsanalyse und –rückmeldung

Werkstattwoche: Persönlichkeitsstruktur und -dynamik, meine einzigartige Signatur

Persönlichkeit: Transaktionsanalyse • SAM • Hypnosystemische Vertiefung und Internal Family Systems (IFS) • Dissoziation und Beschützer-Funktionen • Integrative Dynamiken und Heilungsprozesse • Maske, Schatten, Tiefenselbst • Die eigene „Interior Condition“ reflektieren und nutzen • Gelingende Entwicklung als ko-kreativer Prozess
Meine Lebensmelodie und einzigartige Signatur als Coach: Biographiearbeit •Werte, Spannungsfelder und Wendepunkte im eigenen Leben • Die Heldenreise • Verletzlichkeit, Resonanz und Mitgefühl • Humor, Provokation
und wertschätzende Konfrontation

Inhalte

Potenzial-Workshop und Einführung ins Coaching
Workshop 1: Ziele, Vereinbarungen, Prozessgestaltung und Transfer
Workshop 2: Situationsverständnis und Entscheidungsfindung
Workshop 3: Ressourcenaktivierung, Zukunfts- und Visionsarbeit
Workshop 4: Organisations-Kontext und Konfliktarbeit
Workshop 5: Evaluation und Abschluss, Projektpräsentationen
Lerncoaching
Werkstattwoche: Persönlichkeitsstruktur und -dynamik, meine einzigartige Signatur
Optionale Abschlussprüfung (Dipl. syst. Coach sowie zert. Coach nach ISO 17024)

Methoden

Erfahrungslernen durch Übungen, Act-Storming, Rollengespräche mit Reflexion und Feedback
Impulsreferate und Erkunden von Konzepten
Überblickslandkarten zur Visualisierung zentraler Modelle
Gruppenarbeiten und Lernpartnerschaften
Reflexion und Bearbeitung der Gruppendynamik
Bewegungs-, Wahrnehmungs- und Achtsamkeitsübungen

Teilnahme-bedingungen

Vorkenntnisse: Alle Teilnehmenden bringen mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Profit- oder Nonprofit-Organisation mit. Mindestens 100 Stunden Vorkenntnisse aus Aus- und Weiter-bildungen in Kommunikation, Gesprächsführung, Selbsterfahrung, Gruppendynamik sowie eigene Coaching- oder Therapie-Erfahrung.

Orientierungs- und Zulassungsgespräch
Ein virtuelles Orientierungsgespräch mit der Lehrgangsleitung ist Voraussetzung für die Teilnahme. Es dient der Beantwortung offener Fragen der Interessentinnen und Interessenten sowie der Abklärung der Zugangsvoraussetzungen. Bitte vereinbare auf www.trigon.coach einen Termin für dieses Gespräch.

Teilnehmer-Innenkreis

Die Ausbildung zum „Diplom systemische:r Coach (Trigon)“ richtet sich an…

Menschen, die bereits als Coach tätig sind und sich in dieser Rolle professionalisieren wollen.
Menschen, die in benachbarten Rollen – etwa Organisations- oder Teamentwicklung, Mediation, Interimsmanagement etc. – tätig sind und ihr Angebot erweitern wollen.
Führungskräfte und interne wie externe Beraterinnen und Berater, etwa im HR-Bereich oder im agilen Umfeld, die ihre Rollenkompetenz weiterentwickeln wollen.

Starke, wache Persönlichkeiten mit umfangreicher Vorerfahrung und spannenden Hinter-gründen bilden eine Lerngemeinschaft, die Jahr für Jahr ihresgleichen sucht: Wir legen hohen Wert auf eine Runde, in der sich die Beteiligten gegenseitig beflügeln und starke Netzwerke entstehen. Klare Grundvoraussetzungen, ein persönlicher Klärungsprozess vor der Aufnahme und eine Gruppengröße von maximal 18 Teilnehmenden gewährleisten individuelle Lern-möglichkeiten in einem hochkarätigen, entwicklungsförderlichen Umfeld.

Umfang und Abschluss

Die 8 Präsenzmodule mit einem Gesamtumfang von 24 Tagen entsprechen 192 Stunden vor Ort. Ergänzend zu den Modulen vor Ort steht den Teilnehmenden über das ganze Jahr hinweg persönliches Mentor-Coaching zur Begleitung ihrer praktischen Projektarbeit zur Verfügung. Dazu kommen Peergruppen-Arbeit und individuelles Literaturstudium.

Ab mindestens 85% Anwesenheit und nach erfolgreichem Lerncoaching und dem Abschluss
von Mentor-Coaching, Projektarbeit und Projektpräsentation wird das Trigon Zertifikat
Coaching ausgestellt.

Darüber hinaus sind optional folgende Abschlüsse möglich:
International Certificate des IOBC: Kann bereist mit dem Trigon Zertifkat Coaching erworben werden.

Dipl. systemische:r Coach (Trigon), zert. Coach nach ISO 17024: Voraussetzung sind eine 20-seitige Abschlussarbeit und ein 2-tägiges Prüfungs-Assessment.

Der erfolgreiche Abschluss des Diplom-Lehrgangs ermöglicht im Rahmen einer anschließenden Aufbauqualifizierung die Zertifizierung in Mindfulness Based Coaching (MBC) am renommierten MindLead Institut

Trigon Diplom-Lehrgang Coaching –Seminar Kosten

Der Lehrgang ist in der Schweiz eine mehrwertsteuerfreie Bildungsleistung.

Die Prüfungsgebühren werden separat von der Lehrgangsgebühr verrechnet (s. Anmeldungsblatt).
Alle Beträge zzgl. Umsatzsteuer.

Seminarkosten CH

Frühbucher

CHF11.900

Regulärer Preis: 12.400 CHF
24 Seminartage vor Ort 8
7 Coaching-Einheiten mit einem Mentor-Coach
Lehrgangsliteratur: Narbeshuber, J. (Hrsg.,2020). In Beziehung. Wirksam. Werden.: Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung.
Lehrgangslandkarte
Lerntagebuch, Ordner und Online-Plattform mit sämtlichen Arbeitsunterlagen
Abschluss als Trigon zert. Coach
* in der CH nicht mehrwertsteuerpflichtig

Seminarkosten AT

Frühbucher

€8.400

Regulärer Preis: 8.900 EUR
24 Seminartage vor Ort 8
7 Coaching-Einheiten mit einem Mentor-Coach
Lehrgangsliteratur: Narbeshuber, J. (Hrsg.,2020). In Beziehung. Wirksam. Werden.: Der systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon Entwicklungsberatung.
Lehrgangslandkarte
Lerntagebuch, Ordner und Online-Plattform mit sämtlichen Arbeitsunterlagen
Abschluss als Trigon zert. Coach
* Preis exkl. MwSt.

PRÜFUNG & ZERTIFIKATE

Optional

Optional: „Diplom systemische:r Coach“ sowie „zert. Coach nach ISO 17024“: EUR 1450,00 (CHF 1450,00)
Optional: Internationales Certificate der IOBC: EUR 290,00 (CHF 290,00)
* Der Lehrgang ist in der Schweiz eine mehrwertsteuerfreie Bildungsleistung.